本文目录一览：
- 1、添添聚源味很垃圾,员工工资很低,达不到东莞最低工资水平。老板很黑心...
- 2、添添聚源味的创始人介绍
- 3、悦湖苑怎么样?好不好?值不值得买?
- 4、添添聚源味官网还在吗
- 5、两天一日一尺寒,找份工作就这么难?智通人才市场怎么收费滴?
添添聚源味很垃圾,员工工资很低,达不到东莞最低工资水平。老板很黑心...
1、如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
2、其次，东莞不是个收入很低的地方。 2016年，东莞生产总值达68267亿元，总量居全国城市第20位；2017年的数据显示，东莞现人均月收入水平达到了7862元，排在全国人均月收入第六，仅次于北京、上海、深圳、广州、佛山。
3、薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。
4、是因为整个东莞地区都差不多。换来换去反而工资挣得更少。在一个公司待久了。各方面人熟了，做事还好做一点。同时现在有好多厂还有年资。多做一年每月补充20到50块。做到十年左右的员工差不多每年能多领一个月的工资了。
5、就这种简单的事例就很容易被骗，对了，当时是一次被骗的经历。接下来详细聊聊这个最垃圾的公司是怎么样的。
添添聚源味的创始人介绍
东莞市添添聚源味饮食服务有限公司东莞配送中心的统一社会信用代码/注册号是91441900077930003B，企业法人张秀云，目前企业处于开业状态。
添添聚源味饮食服务有限公司成立于2000年，为香港添添集团属下全资子公司，是一家以标准化制作的中、西式快餐全国连锁企业。
“添添聚源味”是一家独创中西合璧美食的“蒸品果汁扒房”餐饮连锁企业， 具有明确的发展目标、广阔的市场前景和严格的经营管理制度，是近年来在莞邑大地上迅速崛起与壮大的餐饮连锁业知名品牌。
按照法律规定，劳动纠纷必须先通过劳动仲裁。因此： 应当首先向当地劳动部门提起劳动仲裁。合同在公司不影响你劳动关系的成立。只要你提供证据证明你在公司工作过，即使没有劳动合同，一样可以认定劳动关系存在。
悦湖苑怎么样?好不好?值不值得买?
恒腾悦湖花苑除了周边配套完善之外，其内部环境设计也是非常绿色环保，环境优美。恒腾悦湖花苑的房子很购买来自住。因为恒腾悦湖花苑不仅地处交通便捷的地方，其周边配套设施也都很齐全。
恒腾悦湖花苑地处交通非常发达的地方，出行选择性多，出行方便，是一个位置非常好的楼盘名。而且恒腾悦湖花苑周边配套齐全，各种生活所需的设施配套都应有尽有。所以，恒腾悦湖花苑地处位置是非常好的。
项目劣势： 项目体量较大，建设周期长 项目位置离市区较远，且交通暂时不是很方便，主要依靠自驾。
添添聚源味官网还在吗
1、东莞市添添聚源味饮食服务有限公司东莞配送中心的统一社会信用代码/注册号是91441900077930003B，企业法人张秀云，目前企业处于开业状态。
2、“添添聚源味”是一家独创中西合璧美食的“蒸品果汁扒房”餐饮连锁企业， 具有明确的发展目标、广阔的市场前景和严格的经营管理制度，是近年来在莞邑大地上迅速崛起与壮大的餐饮连锁业知名品牌。
3、添添聚源味董事长兼总裁：詹树安先生詹树安先生在餐饮界已工作十多年，现为广东省餐饮协会副会长、东莞市餐饮协会常务副会长，《詹氏文化》创办人之一。
4、按照法律规定，劳动纠纷必须先通过劳动仲裁。因此： 应当首先向当地劳动部门提起劳动仲裁。合同在公司不影响你劳动关系的成立。只要你提供证据证明你在公司工作过，即使没有劳动合同，一样可以认定劳动关系存在。
两天一日一尺寒,找份工作就这么难?智通人才市场怎么收费滴?
收费标准：星期三600一天，星期日600元，星期六800元有一天。豪华摊位：A馆2楼 收费标准：2000元一个。（应聘者需要大专以上学历并出示大专以上毕业证方可进入）。开馆时间：9：00——14：00。
企业招聘就在300--4000块每摊位不等。2，塘厦分部：周六---十块；周日---十块或者五块。智通报纸：5块每份。
电话在网站首页就有。入场门票一般是10元一个馆，15元三个馆。如果你在网站上注册了简历，近期如果收到短信，符合优惠资格的，可以凭短信免费入场。
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人才市场是不需要中介费的，要钱的就不要去了，大多骗人的。