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成都地铁招聘都是内定的吗
1、没有编制。地铁司机不属于编制内的员工，而是属于外包单位的员工，因此没有编制。
2、不是。成都地铁有编制的等试用期6个月期满后，签订正式劳动合同才算正式工。
3、成都铁路局招人是正式合同。没有国铁编制，是劳务工，具体点来说就是待遇上有差距，成都铁路局招聘列车员，会面向社会招聘，也会在一些中专或高职学校招聘。招聘的列车员，仍是合同工。
4、不好进。根据查询职朋职业圈网显示，成都地铁正式员工编制应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。成都地铁正式员工编制的员工待遇福利好，导致应聘成功率只有百分之2到百分之4，比较难通过。
5、会。成功通过初步筛选，成都地铁会通过邮件邀请合格的候选人参加面试环节，最终是否进入面试仍取决于个人资格和招聘流程。
成都地铁招人需要什么条件
1、身体与能力要求：身体条件符合成都地铁运营有限公司相关岗位要求。报名方式及途径：自主招生，通过学校官网报名，招生流程包括资格审查、面试、体检等程序。
2、地铁乘务员的基本要求：年龄在18岁--26岁（男女不限）；学历在全日制中专以上（条件优秀的可以放宽到高中）；身高：女160CM以上，男174CM以上。各地各公司的具体要求不一样，详情以当地为准。
3、铁路乘务员的年龄要在18岁到30周岁（各地招聘要求不一）；身高达到160cm；初中、中专、大专以上学历；五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲；身体健康，无慢性、传染性恶疾，无心脏病，不晕车等。具有良好的观察能力。
成都地铁网上社招多久发短信通知面试?
个工作日内。根据查询网易官网得知，地铁面试结果在7个工作日内出来。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
一般是在3-5个工作日就会进行通知。国企招聘报名时间结束后，就会通知参与笔试时间，等待笔试通过后在进行面试。期间都是有时间调整的。具体情况需关注公司通知信息。
正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常的。
成都地铁运营有限公司怎么样啊?
好。工资高。成都地铁运营有限公司信号工工资平均每月在5000以上，工作辛苦，工资高。待遇好。成都地铁运营有限公司信号工享有五险一金，有保险保障，待遇优越。
成都轨道集团是好单位。成都轨道交通集团是大型国有企业，工作稳定，工作强度不大，薪资高。成都轨道交通集团有限公司成立于2004年，致力于成都市城市轨道交通规划、建设、运营。
成都地铁运营四分公司很好。成都地铁运营四分公司是成都地铁集团的全资子公司，福利待遇好，资质老，业绩好，环境优美，服务质量高，专业性强。
不累。成都轨道集团上班不累，因其工作内容简单，工作时间固定，为每天的上午8点到下午5点，成都轨道交通集团有限公司成立于2004年，是负责成都城市轨道交通规划、建设、运营、TOD综合开发和沿线资源经营的大型国有企业。
成都轨道交通集团好进吗
1、高。地铁公司会根据岗位需求和应聘者的简历情况进行筛选，符合要求的人选会进一步进行面试或笔试等考核。因此，应聘者可以通过提高自身条件、完善简历和面试表现等方式来提高成功率。
2、成都轨道交通集团不好进。根据查询成都轨道交通集团官网显示，成都轨道交通集团应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。
3、不好进。根据查询职朋职业圈网显示，成都地铁正式员工编制应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。成都地铁正式员工编制的员工待遇福利好，导致应聘成功率只有百分之2到百分之4，比较难通过。
成都地铁安检员兼职是真的吗
招聘安检员是真的。成都地铁正规的安检员招聘，需要下载一个成都地铁人才招聘APP，在里面选择成都地铁安检员招聘。可以把自己的简历投过去，招聘中心会根据你的简历安排面试，不收费的。
不是，地铁安检员兼职是真实存在的，但可能会有一些骗子出现。
假的，地铁安检员有专业的招聘培训机构负责，要有很高的资质。招聘安检员大多都是一样的话术，告诉你要先带薪培训3-6个月，过了安全考察期就就近分配到高铁站/火车站当安检。
地铁安检员暑假工并不是骗局。一般来说，大型国有企业或者事业单位都会有编外人员，像一些基层岗位例如保安，保洁，部分普通工人等，因为人数较多，岗位不是很重要，所有一般都是采用劳务派遣的形式参加工作。
当然是真的，既然发了那样的招聘广告，就不会有弄虚作假的事情。
坐地铁安检应该也是属于公司派遣，员工，作为企业员工一般来说都是拿月薪的，很少有节日信的，也可能月薪的介绍就是每天260 22天大概就是5000多不到6000的样子。